LUTIM, Kapitanews.com – PT Vale Indonesia Tbk (PT Vale) kembali menunjukkan komitmennya dalam menciptakan proses rekrutmen yang transparan dan inklusif melalui Forum Group Discussion (FGD) bertema “Membangun Mekanisme Rekrutmen Partisipatif untuk Keberlanjutan”.
Kegiatan ini diselenggarakan oleh Departemen External Relations dan Human Capital PT Vale, bekerja sama dengan Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan.
Tujuannya adalah merumuskan mekanisme rekrutmen non-staf yang lebih partisipatif dan inklusif.
FGD berlangsung pada 3-5 Oktober 2024 di Aula Ontaeluwu, Sorowako, Luwu Timur, dengan melibatkan 39 perwakilan dari berbagai elemen masyarakat di empat wilayah, yaitu Nuha, Towuti, Malili, dan Wasuponda.
Fokus diskusi ini adalah menciptakan mekanisme yang memastikan keadilan dan inklusi dalam proses rekrutmen, serta membangun kepercayaan dan saling pengertian antara PT Vale dan masyarakat lokal.
Industri pertambangan sering menghadapi tantangan dalam keterbukaan dan pemberdayaan tenaga kerja lokal.
Persepsi bahwa proses rekrutmen lebih menguntungkan tenaga kerja dari luar daerah dan kontraktor menjadi isu yang kerap muncul.
Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) Sulawesi Selatan pada Februari 2024, angkatan kerja di wilayah ini mencapai 9.312.019 orang dengan tingkat pengangguran sebesar 230.670 orang.
Di Kabupaten Luwu Timur, 62,51% tenaga kerja adalah laki-laki dan 37,49% perempuan.
Namun, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) tahun 2023 meningkat 0,94% dibandingkan tahun sebelumnya, menunjukkan tantangan dalam penciptaan lapangan kerja.
Laporan World Economic Forum 2021 menunjukkan bahwa 70% generasi muda tidak tertarik berkarier di sektor pertambangan karena persepsi negatif terkait isu lingkungan dan kesetaraan gender.
Meski demikian, PT Vale saat ini memiliki 3.067 karyawan, dengan 83% atau 2.584 di antaranya merupakan tenaga kerja lokal.
Namun, tantangan untuk memastikan proses rekrutmen yang adil tetap ada.
PT Vale menyadari tanggung jawabnya untuk berinvestasi dalam pelatihan dan pendidikan bagi tenaga kerja lokal agar dapat memenuhi kebutuhan industri yang terus berkembang.
Melalui langkah ini, PT Vale berkomitmen menciptakan mekanisme rekrutmen yang lebih inklusif dan adil bagi semua pihak.
Gustaf Ganna Songgo, Head of Human Resources Business Partner and Industrial Relations PT Vale, menegaskan pentingnya melibatkan seluruh pemangku kepentingan dalam proses rekrutmen.
“Kami berkomitmen untuk mendengarkan suara masyarakat. FGD ini bukan sekadar forum, tetapi langkah nyata menuju perbaikan mekanisme rekrutmen kami. Inklusi dan transparansi bukan hanya tanggung jawab kami, tetapi juga harapan masyarakat yang harus kami penuhi,” ujarnya.
Alamsyah, Staf Ahli Bidang Ekonomi dan Keuangan Pemerintah Kabupaten Luwu Timur, memberikan apresiasi atas inisiatif ini dan menekankan pentingnya sinergi antara pemerintah, masyarakat, dan perusahaan.
“Rekrutmen yang transparan adalah fondasi bagi hubungan yang kuat antara perusahaan dan masyarakat. Ini bukan sekadar prosedur; ini tentang membangun masa depan yang lebih baik bersama,” katanya.
Senada dengan itu, Akhryanto, Sekretaris Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan, memuji komitmen PT Vale.
“Diskusi terbuka ini menunjukkan bahwa PT Vale tidak hanya berbicara tentang keadilan, tetapi juga bertindak untuk mewujudkannya. Ini adalah contoh yang patut ditiru oleh perusahaan lain,” jelasnya.
Menuju Mekanisme Rekrutmen yang Inklusif
Diskusi selama FGD berlangsung sangat dinamis, dengan peserta forum aktif menyuarakan pendapat.
Rudiansyah, Sekretaris Jenderal Kerukunan Keluarga Malili, berharap FGD ini dapat menciptakan transparansi dan mengurangi potensi ketegangan di masyarakat.
“Kami berharap hasil dari forum ini bisa menjadi acuan yang jelas. Setiap langkah yang diambil harus mencerminkan keadilan dan kesempatan yang setara bagi semua,” tuturnya.
FGD ini merupakan langkah nyata dalam membangun hubungan yang harmonis antara perusahaan dan masyarakat lokal.
Dengan prinsip transparansi, partisipasi, dan keadilan, PT Vale bertekad memenuhi harapan masyarakat sekaligus menciptakan dampak positif yang berkelanjutan.
Ke depan, PT Vale berkomitmen untuk terus mendengarkan, belajar, dan beradaptasi demi menciptakan keberlanjutan dan kesejahteraan bersama.
