ASN Sulsel Terapkan Workplace Learning, Dorong Budaya Belajar di Tempat Kerja

SULSEL, Kapitanews.com – Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan kembali menegaskan diri sebagai daerah yang konsisten menghadirkan inovasi pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN).

Melalui program Workplace Learning (WPL) atau pembelajaran di tempat kerja, Sulsel berkomitmen mencetak ASN yang tidak hanya pekerja keras, tetapi juga optimis, adaptif, dan beradab.

Hal itu disampaikan Sekretaris Daerah Provinsi Sulsel, Jufri Rahman, dalam Rapat Koordinasi Pusat Pengembangan SDM Regional Makassar Kementerian Dalam Negeri di Hotel Golden Tulip, Kamis (21/08/2025).

Ia memaparkan materi bertajuk “Strategi Pengembangan Kompetensi ASN dalam Mendukung Asta Cita di Provinsi Sulawesi Selatan”.

Menurutnya, uji coba WPL di Sulsel membuktikan bahwa metode ini berpotensi menjadi model nasional dalam memperkuat kapasitas ASN, sejalan dengan visi Indonesia Emas 2045.

Program WPL telah diterapkan di lima OPD percontohan, yakni Dinas Perpustakaan dan Kearsipan, Dinas Kelautan dan Perikanan, Dinas Penanaman Modal dan PTSP, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata, serta UPT RSUD Labuang Baji.

Empat OPD menunjukkan hasil positif dengan meningkatnya budaya berbagi pengetahuan (peer learning) dan semangat belajar ASN.

Sementara itu, RSUD Labuang Baji menghadapi kendala teknis karena sistem kerja bergilir, yang justru menjadi pelajaran bahwa WPL harus fleksibel terhadap karakteristik setiap OPD.

“Keberhasilan WPL di Sulsel bukan hanya untuk daerah ini, tetapi kontribusi nyata bagi bangsa. Kami berharap Kemendagri, LAN RI, dan KemenPAN-RB bisa menjadikannya acuan nasional,” tegas Jufri.

Ia menjelaskan, WPL merupakan bagian dari Corporate University ASN yang diatur dalam Pergub Sulsel Nomor 22 Tahun 2024.

Program ini menggunakan formula 10-20-70 Learning Model, yaitu 10% pembelajaran formal, 20% social learning (coaching, mentoring, peer learning), dan 70% experiential learning atau belajar langsung di tempat kerja.

Kepala BPSDM Sulsel, Muhammad Jufri, yang menggagas program ini melalui Proyek Perubahan saat mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat I, menekankan bahwa ASN Sulsel ingin memberi teladan.

“Perubahan nyata dimulai dari tempat kerja, bukan hanya dari ruang kelas. Workplace Learning membuktikan bahwa belajar bisa langsung berdampak,” ujarnya.